至博学正心明德至善瑞迪大学正式成立

“博学正心 明德至善”—瑞迪大学正式成立

“博学正心 明德至善”—瑞迪大学正式成立

5月17日，由北京伟瑞迪科技有限公司创立的“瑞迪大学”在京正式成立，并于同日举办开学仪式。

伟瑞迪公司以让中国更安全、更环保为使命，每一位员工都恪守客户第一、团队协作、敬业、创新的价值观，形成了独特的企业文化，经过五年的拼搏奋斗，团队成员积累了大量的工程经验，完成了多个领先的应用成果。

为了更好地传承伟瑞迪的传统和经验，更好地发挥伟瑞迪的创新技术、承担社会，伟瑞迪公司将以瑞迪大学为平台，培养顶尖的安全环保专业人才，团结一切可团结的力量，打造事业平台，推动中国安全环保技术和管理水平的快速提高。

对于企业来说，人才却是最不可轻易替代的，是企业最宝贵的财富。因此，如何提升员工素质与能力、如何培养企业核心人才、如何实现员工与企业的共同成长，是所有成长型企业都必须要面对的问题。

伟瑞迪公司此次成立瑞迪大学，主要服务于企业内部核心管理团队和我们合作伙伴能力的提升。通过企业大学的培养，帮助员工成长，为员工制定清晰的发展路径，将企业培训与员工发展紧密结合。为把企业的人力资源转化成人力资本和战略服务。瑞迪大学要成为培养人才、推动企业快速发展及文化变革、传播企业文化、实现企业技术和市场影响力的提升的平台。

作为环保领域的企业大学，学校秉持着培养顶尖环境监测人员、快速提高员工技术管理能力、打造合作发展的新平台、打造合作发展的新模式、承担更多社会的目的，力求经过一段时间的培训，为学员提供提升能力、晋升的机会，为企业培养有担当复合材料行业呼唤大数据共享平台、有、有能力的员工，为社会培养有能力有道德的行业人才。

瑞迪大学以“提高、自强、协作、集智”为办学宗旨，以“博学正心 明德至善”作为校训。瑞迪大学是将充分利用现代信息技术，为学员提供多样化继续教育服务和学习机会。学习重点将聚焦在三方面：传承公司文化、提升业务能力、进行知识管理。针对这三个业务重点，要培养的主要内容是：围绕核心价值观的传承进行管理能力、专业能力和项目管理能力的培养，包括谈判技巧、沟通技巧、人际管理、自我管理、业务管理能力。 

本期学员将采取“3+1+2模式”和“八爪鱼式”教学培养模式。将课程理论、实践和实习相结合，包括3个月系统知识学习、1个月实践学习、2个月的岗位学习，课程设置包括营销、运营、产品&技术、财务&法务、安全生产、文化等多个模块。瑞迪大学的讲师队伍由公司中高层组成的内部讲师队伍和外聘讲师组成。瑞迪大学成立后的第一批学员主要来自于伟瑞迪公司的员工。未来，瑞迪大学不仅仅局限于企业内部人员的培训，也将更好地发挥企业大学的社会价值，培养更多的具有理论基础和实践经验的实用型人才。

对于每一位入学的学员，瑞迪大学希望经过学校的培养，学员不仅在业务上得到全面提升，更能够开阔视野、增长学识、塑造品格、立心立德，持正心养正气。以坚定的信念“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。”

瑞迪大学对所有学员提出五点要求

一是要胸怀梦想，敢于拼搏奋斗。

要有“天下兴亡，匹夫有责”的家国情怀，要胸怀理想，坚定信念，用奋斗点亮人生。正如习近平总书记所讲：“人的一生只有一次青春。现在，青春是用来奋斗的；将来，青春是用来回忆的。”他还说：“只有奋斗的人生才称得上幸福的人生，奋斗本身就是一种幸福。”

二是要善于学习，勤于探索。

“学而减少机械磨损不思则罔，思而不学则怠。”用奋斗点亮人生，就要求我们学会学习，勤于探索。既不做传统大学培养的不会实践的学生，又不做不懂理论、只会重复的工匠，而是要真正做到求真理、悟道理、明事理。

三是要厚积薄发，持之以恒。

“千里之行，始于足下。”只有不畏艰难、持之以恒的人，不惧怕挫折、勇敢面对挑战才能到达成功的彼岸。

四是要敢于担当，勇于创新。

要融入我们的创业团队，以革新创新为己任，用激情、创意、踏实来书写属于自己的传奇。

五是谦虚谨慎，戒骄戒躁。

未来学家托夫勒曾经指出：“没有什么比昨天的成功更加危险。” 比尔.盖茨反复警示自己的员工：“微软离破产永远只有18个月，英特尔公司“让对手永远跟着我们”的危机理念得以使他们公司始终保持着旺盛的创新能力。

企业大学的建设任重而道远，伟瑞迪也将在探索之中，以传承之心博学之，以尽责之心笃行之，以包容之心广纳之，相信瑞迪大学一定能够更上一层楼。

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